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2019年5月22日

経歴詐称は、企業と従業員の信頼関係を破壊する重大な問題です。しかし、発覚した時点で即解雇を行うには条件が必要。場合によっては、解雇ができない可能性もあります。こうした事態を回避す...

経歴詐称での解雇は可能？採用調査が必要になる理由

家賃保証会社の最大リスク、滞納を防ぐための入居審査

2019年5月22日

家賃保証会社にとって最大のリスクは、サービス利用者の家賃滞納と、それに伴う代位弁済です。これを最小限に留めるには、入居審査の徹底が重要です。今回は、家賃保証ビジネスの経営安定化の...

家賃保証会社の最大リスク、滞納を防ぐための入居審査

2019年5月9日

反社チェックは高度なスキルを要する専門的な業務です。簡易的な方法もありますが、精度の面でそこまで役立つとは言えません。今回は、反社チェックにおける専門的ノウハウの重要性についてご...

反社チェックの調査は専門の会社を活用することが必要！

2019年5月9日

厚生労働省の指針では、身元調査といった採用調査は推奨されていません。このことを理由に、採用調査を違法と考える方もいらっしゃいますが、それは誤りです。ただし、自社で行う採用調査には...

採用調査は違法？自社で行うリスクとは

2019年5月9日

入居審査に必要となる源泉徴収票などを偽造し、それをサービスとして販売するアリバイ会社は社会的に大きな問題です。しかし、実際にアリバイ会社を使って入居審査がパスされた場合には、オー...

入居審査におけるアリバイ会社のトラブル！オーナー側に起こる弊害は？