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闇営業は何がいけなかった?注目すべきは反社とのつながり

2019年6月、ゴールデン番組の司会も務めていた大物タレントが、振り込め詐欺グループのパーティーに出席し、闇営業を行っていたという過去が、週刊誌の記事によって明らかになりました。マスコミも盛んに報道をしていたので、記憶に …

採用調査とバックグラウンド・リファレンスチェックは何が違う?

外資系の会社などの採用でよく聞かれる「バックグラウンド」や「リファレンスチェック」という言葉。応募者の採用チェックに用いられることは何となくイメージが付きますが、それぞれにどのような違いがあるのでしょうか? 基本的な意味 …

入居後では遅い!途中解除で起こる大規模な損害

賃貸物件の入居者がいわゆるモンスター入居者(不良入居者)であったり、半グレであったりした場合は、他の入居者のことも考えて早めに退去をお願いしたいところです。しかし、賃貸借契約では一度締結したものを簡単に解除することはでき …

暴力団は減少中!一方で高まる反社チェックの必要性

表舞台から眺めた場合、近年では反社勢力が大きく衰退しているように映ります。実際に、暴力団の構成員も減少傾向にあるという発表もありました。しかし、反社が関わるトラブルや事件は未だなくなっていないのも事実です。 そこで今回は …

滞納・未払だけではない?不良入居者がもたらすリスク

賃貸物件オーナーにとって、家賃滞納・未払をする入居者は悩みの種となる存在でしょう。しかし、実はそれよりもやっかいなのが不良入居者です。今回は、不良入居者によるリスクと、その対策としての入居審査についてご紹介します。 騒音 …

モンスター社員を抱えるリスクは?採用調査の徹底が会社を救う

業務に対する姿勢、職場での行動や態度が常識外れであり、自分勝手な主張や批判を繰り返して周囲に迷惑をかける人のことを、モンスター社員と呼びます。企業にとって、モンスター社員を抱えることはさまざまなリスクを伴います。今回はそ …

採用選考時の反社チェックと雇用後の対策

政府が公表した「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」をきっかけに、現在は多くの協会・団体が反社排除方針を明確化しています。また、全国の自治体でも「暴力団排除条例」が制定・施工されました。こうした状況において …

採用調査で入手できる情報は?履歴書だけでは分からない人物像を探る

履歴書に記載できる情報には限りがあり、かつ応募者としてもマイナス評価となる事項はできるだけ書かないものです。しかし、採用側からすれば、ネガティブな情報こそ合否判断における大きな材料となるでしょう。そこで今回は、応募者の人 …

保証人の徹底調査で入居審査の承認率向上

不動産オーナーにとって、入居審査は頭を悩ませる問題のひとつです。厳しすぎれば空室が埋まらず、かといって甘すぎると滞納のリスクが高まります。そこで考えたいのが保証人に対する調査です。 承認率とリスク回避のジレンマ 不動産オ …

簡単・早いはリスキー?Webだけで完結する反社チェックの危険性

反社チェックは、高い専門性が求められる高度な調査作業がベースになっています。しかし近年、Web上のみで完結するサービスが登場。果たして、こうした“早くて簡単”な反社チェックは実用に耐えられるのでしょうか? Web上に氾濫 …

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