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倒産リスクのシグナルを読み取る必要性とポイント

1.倒産動向に見る倒産シグナルを読み取る必要性 (1)倒産件数の推移 (2)新型コロナウイルスの影響による倒産動向 2.倒産リスクのシグナルを読み取る視点 (1)倒産リスクに対する定量チェックの視点 (2)倒産リスクに対 …

倒産リスク

中小企業が行う反社会的勢力への対応の重要性

1.会社の優秀な社員やメンバーが大量流出したケース 2.企業コンプライアンスからみた反社会的勢力への対応 3.中小企業が行う反社会的勢力への対応と外部専門機関 4.中小企業にも求められる反社会的勢力への対応 1. 会社の …

リスク管理として企業が行うべき反社会的勢力への対応

1.経営危機や業績不振につけこまれたケース 2.リスクの管理に取り組むことの必要性 3.リスク管理として行う反社会的勢力に対応するための事前調査 1.経営危機や業績不振につけこまれたケース A社は新規事業分野に進出した後 …

リスクマネジメント

前職調査とは?採用時に知っておきたOK・NG

前職調査とは、以前に勤めていた会社がどこかであったかだけでなく、どのような働きぶりだったかをリサーチすることです。以前までは日常的に行われていましたが、現在は実施に注意が必要です。そこでこちらでは、採用時の前職調査に関す …

本当に見抜けてる?不動産会社が伝える入居希望者の人柄

入居審査ではさまざまな点が判断材料となります。年収や勤務先、年齢などは証明書等で確認できるため、そこまで問題ではありません。しかし、”人柄”については、実際に接した不動産会社のスタッフの主観に頼る …

データで見る反社の今!適切な対策とは?

日本企業に対し反社対策の要求が厳しくなるなか、どのような取り組みを行えばよいかでお悩みの方も多いでしょう。そこで今回は、全国暴力追放運動推進センターをはじめとした複数団体による「企業を対象とした反社会的勢力との関係遮断に …

入居審査で提出してもらう書類や情報

賃貸物件の入居申し込み時には、さまざまな書類や情報を入居希望者に請求します。それらは契約時に利用するという目的だけでなく、入居審査の材料という役割も担います。こちらでは、入居審査で提出してもらう書類や情報と、それぞれの確 …

モンスター社員にご注意!採用調査で入社ブロック

モンスター社員という言葉も広く知られるようになりましたが、依然として採用担当の方にとっては大きな悩みに違いありません。今回は、モンスター社員の特徴や対策について、大まかなポイントをご紹介します。 モンスター社員の特徴 一 …

企業の反社対策!対応が求められる3つのポイント

暴排条例の施行に合わせて重要度が高まった反社対策。現代の企業にとっては、無視して通れない大きな課題と言えるでしょう。そこで今回は、企業が反社対策を考える際のポイントを3つに分けてご紹介します。 まずは反社会的勢力排除条項 …

スタートアップも他人事ではない?反社が生んだ悲劇とは

「反社チェックは大手企業がやるもの」というイメージは、すでに過去のものと言えます。スタートアップの時点から意識を高く持ち、対策を検討しはじめるのが重要です。今回は、実際に起こった「反社をきっかけとする悲劇的な事件」を2つ …

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