株式会社TMRは御社の企業価値の向上を全力でサポートします。
お役立ち情報
  • HOME »
  • お役立ち情報

前職調査とは?採用時に知っておきたOK・NG

前職調査とは、以前に勤めていた会社がどこかであったかだけでなく、どのような働きぶりだったかをリサーチすることです。以前までは日常的に行われていましたが、現在は実施に注意が必要です。そこでこちらでは、採用時の前職調査に関す …

本当に見抜けてる?不動産会社が伝える入居希望者の人柄

入居審査ではさまざまな点が判断材料となります。年収や勤務先、年齢などは証明書等で確認できるため、そこまで問題ではありません。しかし、”人柄”については、実際に接した不動産会社のスタッフの主観に頼る …

データで見る反社の今!適切な対策とは?

日本企業に対し反社対策の要求が厳しくなるなか、どのような取り組みを行えばよいかでお悩みの方も多いでしょう。そこで今回は、全国暴力追放運動推進センターをはじめとした複数団体による「企業を対象とした反社会的勢力との関係遮断に …

入居審査で提出してもらう書類や情報

賃貸物件の入居申し込み時には、さまざまな書類や情報を入居希望者に請求します。それらは契約時に利用するという目的だけでなく、入居審査の材料という役割も担います。こちらでは、入居審査で提出してもらう書類や情報と、それぞれの確 …

モンスター社員にご注意!採用調査で入社ブロック

モンスター社員という言葉も広く知られるようになりましたが、依然として採用担当の方にとっては大きな悩みに違いありません。今回は、モンスター社員の特徴や対策について、大まかなポイントをご紹介します。 モンスター社員の特徴 一 …

企業の反社対策!対応が求められる3つのポイント

暴排条例の施行に合わせて重要度が高まった反社対策。現代の企業にとっては、無視して通れない大きな課題と言えるでしょう。そこで今回は、企業が反社対策を考える際のポイントを3つに分けてご紹介します。 まずは反社会的勢力排除条項 …

スタートアップも他人事ではない?反社が生んだ悲劇とは

「反社チェックは大手企業がやるもの」というイメージは、すでに過去のものと言えます。スタートアップの時点から意識を高く持ち、対策を検討しはじめるのが重要です。今回は、実際に起こった「反社をきっかけとする悲劇的な事件」を2つ …

どうして?アリバイ会社をすすめてしまう不動産会社の本音

非常に残念ではありますが、一部の不動産会社のなかには、入居審査をパスさせるために「アリバイ会社」の利用を入居者様に提案しているところがあるそうです。今回は、なぜこうした不動産会社がいるのか? その理由を考えていきます。 …

採用調査はどこまでが合法?どこまで情報がわかる?

採用調査は慎重さを欠くと、違法行為と見なされる可能性があります。しかし、具体的にどのような行為が違法となるのかは、なかなか分からないものです。そこで今回は、合法と非合法のボーダーラインについて具体な話を挙げてご説明します …

忙しい大家さんにこそおすすめな入居審査のアウトソーシング

大家さんの仕事は範囲が多岐に渡り、実際に着手してみると、その苦労を実感されるかと思います。そこに入居審査という専門的な業務を加えるのは現実的ではありません。多忙を極めるオーナー様だからこそ、入居審査のアウトソーシングをご …

1 2 3 4 »
PAGETOP
Copyright © 株式会社TMR All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.