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M&Aに潜む落とし穴 キーマン離脱がシナジーを崩すとき、企業はどう備えるべきか?

2026年7月22日

1. M&Aで退職が発生する要因 2. 人材流出がもたらす影響範囲 3. 人材流出を防ぐための対策 近年、成長戦略の一環としてM&Aを活用する企業が増えています。事業拡大や新規市場への...

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M&Aに潜む落とし穴 キーマン離脱がシナジーを崩すとき、企業はどう備えるべきか?

事業承継の落とし穴 親族・役員間の「感情的対立」を未然に防ぐための調査と対話

2026年6月25日

1. 事業承継問題の根本にあるもの 2. 感情的な対立の解決に必要なこと 3. 対立を防ぐための相互理解 4.事業承継を成功させるには 近年、事業承継の問題がメディア等でも取り上げられています...

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事業承継の落とし穴 親族・役員間の「感情的対立」を未然に防ぐための調査と対話

M&A・業務提携の前に。相手企業の「評判」と「社風」を調査する意義
~数字(財務諸表)には表れない、企業の総合力をどう探るか~

2026年5月22日

1.DDだけでは見えない企業の総合力、経営実態の「評判」や「社風」 2. M&A後に「評判」や「社風」が原因で失敗するケース 3. 不本意な結果にならないために意識すべきこと M&am...

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M&A・業務提携の前に。相手企業の「評判」と「社風」を調査する意義 <br> ~数字(財務諸表)には表れない、企業の総合力をどう探るか~

SNSからの情報漏洩防止及び発生後の対応

2026年4月23日

1. SNSの利用とリスク 2. SNSからの情報漏洩対策 3. SNSから情報漏洩が発生した際の対応 SNSは企業活動において、情報発信やブランド価値向上のための重要なツールとなる一方、使い...

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SNSからの情報漏洩防止及び発生後の対応

情報漏洩の原因と情報セキュリティ対策
~その情報漏洩の要因はサイバー攻撃によるものか~

2026年3月27日

1. 情報漏洩の外部要因と内部要因 2. 情報漏洩に伴う企業が負うべき責任 3. 情報漏洩の人的な対策の重要性 4. 情報を守るための対策を 生命保険業界や損害保険業界などで相次いで発覚した出...

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プルデンシャル生命保険の不正問題から企業が学ぶべき課題

2026年2月24日

1. 不正の内容と発覚の経緯 2. 不正の背景 3. 会社側の責任と消費者に与える影響 4. 不正防止対策 組織的な不正ではないにも関わらず、100人以上の社員が不正に関わっていたという前代未...

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プルデンシャル生命保険の不正問題から企業が学ぶべき課題

中部電力浜岡原発のデータ不正問題から企業が学ぶべき課題

2026年1月26日

1. 不正発覚の経緯 2. 中部電力の原発事業の背景 3. 中部電力の風土とこれまでの不祥事 4. 不正防止対策 中部電力の浜岡原発3・4号機の再稼働審査において、極めて深刻は不正が発覚しまし...

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中部電力浜岡原発のデータ不正問題から企業が学ぶべき課題

今後、生成AIを使いこなす企業と使わない企業の差はどう開いていくか

2025年12月24日

1. 生成AIの活用状況 2. どのように生成AIを活用しているのか 3. 成果に結びつける活用とは 4. 今後どのように差が開いていくか 企業活動において、AI導入に対する期待が世界的に高ま...

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今後、生成AIを使いこなす企業と使わない企業の差はどう開いていくか

多様化する働き方への企業の対応
スポットワークという新しい働き方

2025年11月28日

1. スポットワークとは 2. スポットワークにおける雇用側の留意事項 3. スポットワークに関する問題 最近、急速に増加している働き方の一つとして「スポットワーク」というものがあります。単発...

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多様化する働き方への企業の対応<br>スポットワークという新しい働き方

ハラスメント防止のための意識改革

2025年10月24日

1. ハラスメントの増加要因 2. バイアスにより発生する認識の違い 3. ハラスメント防止のための意識改革 今では企業が取るべき対策としてハラスメント対策は必須となっていますが、私たちが研修...

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ハラスメント防止のための意識改革