お役立ち情報一覧

【カテゴリー】

2025年11月28日

1. スポットワークとは 2. スポットワークにおける雇用側の留意事項 3. スポットワークに関する問題最近、急速に増加している働き方の一つとして「スポットワーク」というものがあります。単発...

多様化する働き方への企業の対応<br>スポットワークという新しい働き方

高年齢者雇用のメリットとリスク

2025年6月27日

1. 高年齢者雇用の措置のメリットデメリット 2. 高年齢者雇用のリスク 3. 高年齢者雇用のリスク対策高年齢者雇用確保措置の経過処置期間が2025年3月31日に終了し、2025年4月1日か...

高年齢者雇用のメリットとリスク

2025年5月22日

1. 人口減少に伴う社会問題 2. 労働人口減少の対策 3. 解決策が見出せていない課題昨今、少子高齢化の問題が取り沙汰される機会が増えていますが、2030年問題、2040年問題と言われてい...

人口減少に伴う日本の未来

2024年12月24日

1. 採用における雇用リスク 2. 退職や待遇などの雇用リスク 3. 採用や待遇における雇用リスクの対策外国人労働者の採用、定年後再雇用など、人材採用において企業が考慮すべき事項は複雑化して...

雇用リスクとは？<br>第2回採用や待遇のリスク

2023年10月23日

１．リスクヘッジとは２．リスクヘッジを適切に行うために３．リスクヘッジ能力の必要性企業の抱えるリスクには資金調達などの財務的なリスクや近年大手企業が危機に陥ることで話題となることも多い法...

企業が行うべきリスクヘッジ<br>第1回リスクヘッジ能力の高い人材の確保と育成

2022年9月13日

1．バックグラウンドチェックの目的と実施企業が増えている背景 2．経歴詐称の実態 3．リファレンスチェックとは 1．バックグラウンドチェックの目的と実施企業が増えている背景（1）バックグラウ...

採用リスクを回避するバックグラウンドチェック（経歴調査）とは

2022年2月17日

1．バックグラウンドチェックとは（1）採用時におけるバックグラウンドチェックの必要性（2）採用時にバックグラウンドチェックが行われている事例 2．ネガティブ情報をつきとめるためのバックグラ...

採用時にネガティブ情報をつきとめるバックグラウンドチェック

2022年1月21日

1．採用前に素行不良や経歴詐称などのネガティブ情報を見つけ出す必要性（1）前職調査や身元調査からネガティブ情報が発覚する割合（2）入社後に発覚したネガティブ情報による懲戒解雇は困難を極める...

外部専門会社を活用した前職調査や身元調査で明らかになるネガティブ情報とは

2021年9月17日

１．新型コロナウイルス感染拡大の影響による採用への影響（１）人手不足に陥っている業界（２）非正規雇用者の採用でも広がるオンライン面接２．アルバイト店員の悪質行為と企業の抱えるリスク（１...

企業のリスクマネジメントとして行う素行調査の有効性

2021年8月17日

１．採用調査におけるリファレンスチェックの重要性の増大（１）採用調査におけるリファレンスチェックの意義（２）採用調査でリファレンスチェックを行う企業側のメリット２．リファレンスチェックの...

採用調査で重要性が増しているリファレンスチェック